歡慶關渡百年，回顧校園點滴
記得那是民國76年1月的某日下午，我和莊明達校長在教育局分發後(當時舊市府在長安西路)，頂著陰寒的天氣，各自騎著機車沿著承德路和大度路找到關渡國小，對於外縣市剛考進台北市，嚮往首都良好教育條件的我們來說，當下的感受是晴天霹靂，因為關渡竟是如此偏遠，周圍環境竟是如此荒涼，校旁一邊是破舊的淡水線關渡車站，另一邊是公路局客運仍在行駛的中央北路，這場景和外縣市幾乎沒有差別。
因為是寒假到任，加則正在台師大教育心理學系進修，所以被安排擔任資優班老師，當年暑假便開始帶高年級導師並兼任出納組長五年，接著擔任總務主任五年，後再轉任教務主任四年，期間歷經張盛凱、党林欣、黃發、劉明星四位前輩校長，直到派任石牌代理校務後才離開如今的百年老校。
民國70年代教改尚未開始，教育制度、行政運作、校園生態、社區參與都還是傳統的模樣。行政體系很好商量，上下同心，一團和氣；家長出錢出力，只有尊重和支持，不會有任何干涉。節慶活動後聚餐同樂還很普徧，志工團隊士氣如虹，學校社區就像一家人，但那個年代的老師們還要輪值導護和值日夜，課務和行政工作都十分繁重，除了任勞任怨，克盡本分之外，尊師重道便是維繫校園倫理和安定的基石所在。
張盛凱校長在那個年代將關渡帶上高峰，球隊和體育社團隆盛一時，王南山主任，范德源校長，劉明川校長，宋德發校長是當時校務的重要支柱，社區則有關渡，一德里長和郭聰吉、郭清俊，楊豐隆，鄧源豐幾位會長的全力支持，使得校務蒸蒸日上，吸引眾多淡水、竹圍線上的越區學生，但風華再現之時，老舊校舍和社區更新的問題也逐漸提上日程。
党林欣校長到任是官派制度的尾聲，長者風範，殷殷教勉，校務仍沿襲著前人的步伐平穩推進，其後由黃發校長接任，適逢台鐵淡水線走入歷史，學校硬體環境的改善和車站周邊的都市更新備受重視，促使我在總務主任期間努力三件事：一為校舍結構鑑定和校園的整體規劃(決定活動中心位置和舊校舍的拆建順序)，二為摘星樓的地質鑽探和新建完工，三為關山、渡水、旭日、曉月四棟校舍的鑑定補強，期間黃校長和工程科長官、地方仕紳的溝通很多，新建校舍和搬遷補強的辛勞可想而知。
劉明星校長到任時，教改正在如火如荼的展開，教師組織、師培、認證和評議制度剛開始起步，因而在教務主任期間，和劉國兆校長、翁世盟校長、李合惠主任，游木村主任有很多溝通，為教育生態的轉型奉獻心力，不僅持續推動校舍的更新，更促進校園的和諧發展，至今還有許多老關渡保持著聯繫，當時所帶的班級也有群組分享生活點滴。
隨著捷運淡水線的通車，關渡車站特定區的開發，關渡產業園區的成形，學校也完成活動中心的新建，將校舍重心轉向中央北路(坐北朝南)，呈現百年關渡的嶄新面貌，不僅如此，整個北投和關渡地區，經由各里長、社區發展協會、文史工作室、生態保護團體不斷的努力經營下，已經成為好山好水好人情的美麗家園，非但翻轉了初來偏遠和荒涼的形象，驗證「三十年河東，三十年河西」的古訓，也刻劃出前人篳路藍縷、滄海桑田的不朽篇章。
欣聞關小迎來百歲生日，藉此回顧十四年半的關渡歲月，不僅是教育生涯最長的一站，更是最衝刺也最充實，最辛勞也最難忘的一段時光，它孕育我的教育能量，積累我的工作歷練，促進我的學習成長，感恩教育前輩們的一路栽培，和關渡夥伴們的相互扶持，也祝願關小老店新開，光芒再現，校務蒸蒸日上，學子欣欣向榮。
